Σε εγκύκλιο που εξέδωσε, χθες, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, δίνονται οδηγίες τόσο για τις υπηρεσιακές μεταβολές στο Δημόσιο κατά την χρονική περίοδο διεξαγωγής των Αυτοδιοικητικών Εκλογών και των Ευρωεκλογών, όσο και τη χορήγηση των κανονικών αδειών και των αδειών για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Υπηρεσιακές μεταβολές στο Δημόσιο
Δεν ισχύουν κατά τις Δημοτικές και Περιφερειακές Εκλογές οι απαγορεύσεις των προσλήψεων και των υπηρεσιακών μεταβολών για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και του ευρύτερου Δημοσίου.
H απαγόρευση των προσλήψεων και των υπηρεσιακών μεταβολών για το χρονικό διάστημα, που προηγείται της ημερομηνίας διεξαγωγής των Αυτοδιοικητικών Εκλογών και μέχρι την εγκατάσταση των αιρετών Οργάνων, ισχύει μόνο για τους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. α’ και β’ Βαθμού και των Φορέων που εποπτεύονται από αυτούς.
Όσον αφορά τις Ευρωεκλογές, κατά την περίοδο που προηγείται αυτών, δεν ισχύει η απαγόρευση των υπηρεσιακών μεταβολών, αναφορικά με το διορισμό ή την πρόσληψη καθώς και οποιαδήποτε πράξη σχετική με την υπηρεσιακή μεταβολή κάθε κατηγορίας προσωπικού Δημοσίων Υπηρεσιών και Νομικών Προσώπων.
Άδειες
Σύμφωνα με τις διατάξεις της εκλογικής διαδικασίας, δεν προβλέπεται αναστολή των κανονικών αδειών των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και του ευρύτερου Δημοσίου, κατά την προεκλογική περίοδο των Αυτοδιοικητικών Εκλογών.
Παράλληλα, δεν θα ισχύσει για τις Ευρωεκλογές, η ανάκληση και απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών, αν και δύνανται να τεθούν σε εφαρμογή σχετικές διατάξεις της εκλογικής νομοθεσίας.
Εν όψει, επίσης, των Ευρωεκλογών, δεν κρίθηκε σκόπιμη η έκδοση της σχετικής Υπουργικής Απόφασης, η οποία θα θέτει σε εφαρμογή στις προσεχείς Ευρωεκλογές τις διατάξεις του ισχύοντος για τις Βουλευτικές Εκλογές άρθρου 106 του ΠΔ 26/2012, «δεδομένου ότι η πλειοψηφία των υπαλλήλων των δημοσίων υπηρεσιών και των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού δεν εμπλέκονται στην προετοιμασία και τη διεξαγωγή των εκλογών».
Στο πλαίσιο αυτό, όπως επισημαίνεται από το Υπουργείο Δ.Μ.Η.Δ., οι κανονικές άδειες απουσίας των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα χορηγούνται λαμβάνοντας υπόψη τις υπηρεσιακές ανάγκες εκάστου Φορέα, ώστε να διασφαλίζεται η εύρυθμη λειτουργία των Υπηρεσιών.
Ειδικότερα, για τη μετάβαση στο τόπο άσκησης του εκλογικού δικαιώματος χορηγείται άδεια ως εξής:
1. Για τους υπαλλήλους για τους οποίους δεν εφαρμόζεται πενθήμερη εβδομάδα εργασίας:
α. Όσοι μετακινηθούν για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 100-200 χιλιομέτρων θα λάβουν άδεια μίας (1) εργάσιμης ημέρας.
β. Όσοι μετακινηθούν σε απόσταση 201-400 χιλιομέτρων θα λάβουν άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών.
γ. Όσοι μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και πάνω θα λάβουν άδεια τριών (3) εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση την υπεύθυνη δήλωση τους.
δ. Όσοι μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που θα λάβουν θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια αυτή να υπερβαίνει τις τρεις εργάσιμες ημέρες.
2. Για τους υπαλλήλους για τους οποίους εφαρμόζεται πενθήμερη εβδομάδα εργασίας:
α. Όσοι μετακινηθούν για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 200-400 χιλιομέτρων θα λάβουν άδεια μίας (1) εργάσιμης ημέρας.
β. Όσοι μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και πάνω θα λάβουν άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς με βάση την υπεύθυνη δήλωση τους.
γ. Όσοι μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών άδειας θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια αυτή να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.
2. Επισημαίνεται ότι στις Υπηρεσίες στις οποίες, λόγω της αποστολής και λειτουργίας τους, δύνανται να υπάρξουν ιδιαίτερες δυσχέρειες στην εξυπηρέτηση επειγουσών αναγκών του κοινωνικού συνόλου (π.χ. νοσηλευτικά ιδρύματα, λιμένες κ.τ.λ.) η χρήση της παρεχόμενης ως άνω άδειας θα πρέπει να γίνει με απόλυτη φειδώ, όσον αφορά τον αριθμό των ημερών αδείας.
3. Με την ίδια διαδικασία και προϋποθέσεις είναι δυνατόν να χορηγείται ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς και στο προσωπικό οποιασδήποτε κατηγορίας, κλάδου και σχέσης εργασίας των υπόλοιπων Νομικών Προσώπων του Δημοσίου.
