Καταρχήν να πούμε ότι ποτέ δεν είναι κακό, ούτε ντροπή να είναι κάποιος εργαζόμενος και να βάζει ένσημα στα 40+ σε εργοδότες πέρα από εκείνους του κομματικού μηχανισμού…
Ερωτήματα για την “ΕΙΔΗΣΗ” του “Πολίτη- #Giorgis“:
“Είδηση” κυρ #Giorgis αποτελεί ότι ενώ ο ίδιος ο πρώην Δήμαρχος δηλώνει στο βιογραφικό του στο θέμα των σπουδών ότι:
“Αποφοίτησε από το 2ο Γενικό Λύκειο Ν.Φιλαδέλφειας. Στη συνέχεια σπούδασε στο τμήμα Φιλοσοφίας-Παιδαγωγικής-Ψυχολογίας του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Συνέχισε τις σπουδές του αποκτώντας το 2004 μεταπτυχιακό δίπλωμα στις προηγμένες διαδικτυακές εφαρμογές και τη διαχείριση δικτύων και το 2007 στις Τεχνολογίες της Πληροφορίας και της Επικοινωνίας στην εκπαίδευση” ενώ εσύ κυρ #Giorgis… ως “πιο αστέρας από τους αστέρες” αναφέρεις ότι “είναι ένας επιστήμονας με μεταπτυχιακό στο μεταναστευτικό(!!!) και ότι εργάζεται στο αντικείμενό του” (!!!).
Άραγε το 2014 που συνέταξε το βιογραφικό του ως υποψήφιος Δήμαρχος ΕΔΩ, ΔΕΝ το είχε κάνει ακόμα το εν λόγω μεταπτυχιακό στο μεταναστευτικό;;; μήπως απλά ήταν αφηρημένος και ξέχασε να το αναφέρει;;; ή το έκανε την επόμενη πενταετία που ήταν δήμαρχος;;;
Πως ΑΠΕΔΕΙΞΕ ΤΗΝ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΤΟΥ ΕΜΠΕΙΡΊΑ ΣΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ για ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ δύο έτη (με ένσημα έτσι;;;), η οποία είναι ΒΑΣΙΚΗ ΑΠΑΙΤΗΣΗ για τη θέση στην οποία προσλήφθηκε (βάσει της σχετικής Πρόσκλησης της υπηρεσίας στην οποία προσλήφθηκε) ΕΔΩ (σ.14);;;:
Εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον δύο (2) ετών στην παροχή υπηρεσιών υποστήριξης
προγραμμάτων / υπηρεσιών / δομών με πρόσφυγες, αιτούντες άσυλο/ μετανάστες, ευπαθείς ομάδες πληθυσμού.
Αρκεί να είσαι Δήμαρχος ΜΟΝΟ για να αποκτήσεις την εργασιακή εμπειρία ΚΑΘΕ εργαζομένου σε ΚΑΘΕ θέση του Δήμου ή της Κοινωφελούς Επιχείρησής του;;;
Γιατί αν είναι έτσι, ο εκάστοτε Δήμαρχος θα έχει αποκτήσει εργασιακή εμπειρία ως…. οικονομολόγος, νομικός, ηλεκτρολόγος, υδραυλικός, εργάτης πρασίνου, εργάτης καθαριότητας κ.ο.κ. ή… αρκεί μια γενική κι αόριστη αναφορά σε κάποια εθελοντική εργασία “ως βοηθός καθηγητής σε σχολείο εκμάθησης της Ελληνικής γλώσσας σε μετανάστες” το 2004 (και όχι π.χ. από το 2004 έως το 2006) να καλύψει τις απαιτήσεις για απόδειξη TΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ διετούς ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΕΠΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΥ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ;;;
Αν ο Δήμος Αθηναίων εφάρμοζε όσα ο ΑΣΕΠ ορίζει για την απόδειξη της εργασιακής εμπειρίας όπως έχουν οριστεί ΕΔΩ … πόσο χρόνο εμπειρίας θα μπορούσε να αποδείξει;;;
Για τα 50 μόρια στα συνολικά 100 ως μοριοδότηση της συνέντευξης, ΔΕΝ χρειάζεται και μεγάλη φαντασία…ΤΕΛΙΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ…
Καταλήγοντας να αναφέρουμε ότι σεβόμαστε απολύτως το δικαίωμα του τέως δημάρχου στο ιερό δικαίωμα της εργασίας, όπως και του κάθε ανθρώπου και ευχόμαστε καλή επιτυχία στο δύσκολο και ευαίσθητο έργο του.
Συγκεκριμένα στην “Εταιρεία Ανάπτυξης & Τουριστικής Προβολής Αθηνών – Αναπτυξιακή ΑΕ ΟΤΑ” του Δήμου Αθηναίων η οποία διαχειρίζεται: το γνωστό και από τον Δήμο ΝΦ-ΝΧ, “πρόγραμμα στέγασης προσφύγων-μεταναστών αιτούντων άσυλο ESTIA” της Υπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ, το πρόγραμμα της ΙΟΜ του ΟΗΕ και της δομής προσφύγων και μεταναστών στον Ελαιώνα (Welcommon) οπού και ο τέως δήμαρχος θα είναι πλέον συντονιστής της δομής (Facility Coordinator).
Εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον δύο (2) ετών στην παροχή υπηρεσιών υποστήριξης
ΤΕΛΙΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ…
